Todo líder já experimentou a frustração de liderar pessoas que não desejam mudar ou resistem à liderança.
Saiba o que fazer quando enfrentar situações de rebeldia e desmotivação em sua equipe.
Como lidar com pessoas rebeldes ou desmotivadas na equipe?
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Passos para lidar com pessoas rebeldes ou desmotivadas equipe
#1 – Confronte diretamente a pessoa específica
Não tenha medo do confronto e, com amor, apresente a atitude ruim da pessoa para ela. Muitas vezes, ela nem se deu conta do que estava fazendo.
#2 – Confronte-a com a ajuda de outros irmãos
Se o primeiro passo não funcionar, siga a orientação de Jesus e leve outros irmãos para confrontá-la. Ela pode não ter confiado em sua percepção num primeiro momento, ou achado que você estava exagerando.
#3 – Exponha a pessoa para o grupo
Se ela rejeitar o confronto dos líderes, advirta a equipe sobre a atitude ruim daquela pessoa. Faça isso para evitar que ela influencie e contamine mais pessoas.
#4 – Quando o problema for equipe desmotivada, gere pequenas vitórias para levantar o moral
Se sua equipe está desmotivada, geralmente é em razão de haverem tentado outras coisas antes e falhado. Nessa situação, não proponha grandes desafios. Crie pequenas tarefas, para gerar pequenas vitórias e celebre essas vitórias. Isso levantará o moral da equipe e a preparará para desafios maiores.
O que mais discutimos na live sobre liderar pessoas difíceis
Assista a live completa para ver o que falamos sobre:
- Por que é importante lidar rapidamente com pessoas difíceis na equipe?
- Como confrontar as atitudes ruins de alguém?
- Quais os passos para confrontar um início de rebeldia?
- Como lidar com pessoas desmotivadas?
- Como construir a confiança da equipe?
- Como delegar tarefas do jeito certo
- Por que planejamento é tão importante quanto oração
Sobre o professor:
Matheus Hetti é formado em Teologia (pelo Messianic Jewish Bible Institute) e em Direito, com pós-graduação em Psicologia e Plantação e Revitalização de Igrejas.
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